A Alta Performance é mais do que alcançar bons resultados. Ter alta performance é ir além do expectável, e tem muito a ver com a definição de objetivos. A alta performance tem a ver com atitudes, disciplina, compromisso e objetivos.
Pessoas de alta performance são altamente motivadas, estão dispostas a melhorar constantemente e procuram os objetivos mais desafiantes.Porquê que é importante?Hoje em dia, adotar atitudes de alta performance torna-se cada vez mais importante, em especial no mercado de trabalho. Na atual realidade, as empresas estão muito mais seletivas quanto aos colaboradores que contratam. Estão sobretudo, mais criteriosas na criação de oferta de melhores oportunidades, como cargos de liderança, cursos de formação e planos de carreira. Possuir aspectos diferenciadores é fundamental para se destacar, e isso raramente pode ser feito apenas com uma boa formação académica ou técnica. As empresas procuram bons líderes e profissionais que tenham competências importantes para o bom funcionamento do negócio e a grande maioria dessas competências pode ser encontradas em pessoas de alta performance. A boa notícia, é que essas competências podem ser aprendidas e desenvolvidas, tais como:
- Flexibilidade e capacidade de adaptação à mudança;
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Facilidade na aprendizagem;
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Boa autogestão;
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Metas e objetivos de vida claros;
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Inteligência emocional;
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Comunicação assertiva e clara;
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Empatia;
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Motivação intrínseca;